기간제(계약직) 근로계약서 양식
정해진 기간 동안만 일하는 계약직 직원과 쓰는 근로계약서예요. 계약 시작일과 종료일을 꼭 적어요.
📄 기간제(계약직) 근로계약서란?
기간제 근로계약서는 '언제부터 언제까지' 일하기로 정한 근로자와 쓰는 계약서예요. 정규직 근로계약서와 다른 점은 계약기간이 분명히 들어간다는 거예요. 기간제 근로자와 계약할 때는 근로계약기간, 근로시간과 휴게, 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 휴일과 휴가, 일하는 장소와 업무를 서면으로 적어 줘야 해요. 기간제 근로자는 원칙적으로 2년을 넘겨 쓸 수 없고, 예외 사유 없이 2년을 넘기면 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)로 보게 돼요.
📌 이럴 때 쓰세요
- 프로젝트나 출산휴가 대체처럼 기간이 정해진 일을 맡길 때
- 6개월·1년 단위로 계약직 직원을 뽑을 때
- 기존 계약직 직원과 계약을 갱신할 때
- 수습 기간을 두고 계약 형태로 먼저 일해 볼 때
✍️ 4단계 작성 방법
- 1계약기간 정확히 적기
시작일과 종료일을 날짜로 적어요. '1년간'처럼 쓰면 끝나는 날이 애매해져요.
- 2업무와 근무 장소 적기
어떤 일을 어디에서 하는지 구체적으로 적어요.
- 3근로시간·임금·휴일 정하기
출퇴근 시각과 휴게시간, 임금 구성과 지급일·지급 방법, 주휴일과 연차를 빠짐없이 적어요.
- 4서명 후 한 부씩 나누기
양쪽이 서명하고 한 부는 근로자에게 바로 주세요. 갱신할 때도 새 계약서를 써요.
⚠️ 작성할 때 꼭 확인하세요
- 기간제 근로자에게는 계약기간, 근로시간·휴게, 임금, 휴일·휴가, 장소·업무를 서면으로 명시해야 해요. 빠진 항목이 있으면 과태료 대상이 될 수 있어요.
- 예외 사유 없이 2년을 넘겨 계속 쓰면 기간의 정함이 없는 근로자로 봐요. 갱신 횟수와 총기간을 관리하세요.
- 계약이 끝나는 날을 날짜로 적으세요. 종료일이 불분명하면 다툼이 생겨요.
- 계약직이라도 1년 이상 일하고 주 15시간 이상이면 퇴직금 대상이에요.
- 같은 일을 하는 정규직보다 이유 없이 불리하게 대우하면 차별 문제가 될 수 있어요.
💡 계약기간·갱신 문구 예시
- 근로계약기간은 2027년 1월 2일부터 2027년 12월 31일까지로 한다.
- 본 계약은 출산휴가 대체 인력 계약으로, 대상 직원 복귀일 전날까지로 한다.
- 계약 만료 30일 전까지 양 당사자가 협의하여 갱신 여부를 정하고, 갱신 시 새 계약서를 작성한다.
- 계약기간이 끝나면 별도 통보가 없어도 근로관계는 종료된다.
👀 양식 미리보기
실제로 인쇄했을 때 모양 그대로예요. 누르면 크게 볼 수 있어요. 빈칸은 내려받은 파일에서 채우면 돼요.
양식 내용을 글자로 보기
사업주 ________________(이하 "사업주")와 근로자 ________________(이하 "근로자")는 다음과 같이 기간을 정한 근로계약을 체결한다.
1. 근로계약기간
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
2. 근무 장소 및 업무 내용
| 근무 장소 | |
|---|---|
| 업무 내용 |
3. 근로시간 및 휴게시간
| 근로시간 | 시 분부터 시 분까지 |
|---|---|
| 휴게시간 | 시 분부터 시 분까지 |
4. 근무일 및 휴일
| 근무일 | 매주 일 근무 ( 요일 ~ 요일) |
|---|---|
| 주휴일 | 매주 요일 (유급) |
5. 임금
| 월(일, 시간)급 | 원 | 상여금 | 있음( 원) / 없음 |
|---|---|---|---|
| 기타 수당 | 있음 / 없음 | 수당 내역 | |
| 임금 지급일 | 매월 일 (휴일이면 전일 지급) | 지급 방법 | 근로자 명의 예금통장 입금 / 직접 지급 |
※ 연장·야간·휴일근로에 대하여는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 가산하여 지급한다.
6. 연차유급휴가
연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.
7. 사회보험 적용 여부
□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험
8. 계약의 갱신 및 종료
계약기간 만료 시 근로관계는 종료되며, 갱신하는 경우에는 양 당사자가 협의하여 새로운 근로계약서를 작성한다.
9. 근로계약서 교부
사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자에게 교부한다.
10. 기타
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 관계 법령에 따른다.
20 년 월 일
| 사업주 | 사업체명 | |
|---|---|---|
| 주소 | ||
| 연락처 | ||
| 대표자 | (인) |
| 근로자 | 주소 | |
|---|---|---|
| 연락처 | ||
| 성명 | (인) |
💬 자주 묻는 질문
계약직도 연차휴가가 생기나요?
네. 상시 5명 이상 사업장이라면 계약직도 정규직과 같은 기준으로 연차가 생겨요. 1년 미만이면 1개월 개근마다 1일씩 생겨요.
1년 계약 후 1년 더 갱신해도 되나요?
가능해요. 다만 계약기간을 모두 더해 2년을 넘기면 예외 사유가 없는 한 정규직으로 보게 되니 총기간을 꼭 확인하세요.
계약 종료일 전에 그만두게 해도 되나요?
계약기간 중에 회사가 일방적으로 끝내면 해고가 돼요. 정당한 이유와 해고 예고 등 절차가 필요하니 신중하게 판단하세요.
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